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关于医学技术与护理学院助产专业主任、护理专业副主任的竞聘公告

来源:医护学院 编辑:编审:何芳萍浏览次数:发布时间:2021-03-12

根据《吉安职业技术学院二级单位中层管理干部岗位设置与管理办法(试行)》,结合学院工作实际,经医学技术与护理学院研究决定,在学院内部采取公开竞聘的方式选拔助产专业主任 1 名,护理专业副主任1名,现将有关事项公告如下:

一、岗位和职数

助产专业主任 1 名

护理专业副主任 1名

二、岗位职责

1.负责专业建设。统筹制订专业人才培养方案及教学计划,设计本专业教学任务,安排课程学时,统筹安排本专业校企合作,带领本专业教师开展科研、教研活动等。

2.负责专业课程建设。组织开展专业示范课程、重点课程建设,组织本专业教师编写教材,负责制订教材的选用计划等。

3.负责专业实训条件建设。负责制定实训项目开发和专业教学实训条件建设,提出添臵实验仪器、图书资料的建议,协助实训室、资产管理处等部门做好设备招标与采购。

4.负责专业师资队伍建设。提出本专业教师用人需求以及教师培养计划;推荐专业教师参加国(境)外研修和企业实践、挂职锻炼等;组织本专业教师参与各种人才项目、成果奖项等申报,形成良好的老中青传帮带的教师梯队。

5.负责组织专业教研、科研活动。定期组织召开专业教研会议和科研活动,通过开展专题研讨、经验共享、教学创新、常规完善等不同类型的教学研究活动,促进先进经验的提炼和交流,不断提高专业教育科研水平,促进教师专业能力提升和发展。

6.负责专业教师日常管理。负责本专业教师的调课、请假等日常教学运行管理,做好教师教学评价等。

三、竞聘岗位条件

1.学院正式在职在编教师且在学校工作1年以上(含1年,工作年限按周年计算,时间计算截止到2021年3月);

2.原则上年龄在50周岁以下;

3.原则上应取得中级及以上专业技术资格,或取得硕士及以上学历;

4.爱岗敬业,团结同志,公道正派,坚持原则,清廉奉公。

四、岗位聘用程序

1.公布岗位及岗位职责、任职条件;

2.有意向竞聘该岗位的老师填写报名表(附件1),并于2021年3月14日17:00前将报名表交至医护学院副院长曾峤处(电子版发到QQ);

3.学院完成资格审查;

4.学院于2021年3月15日在5号实训楼306活动室组织答辩,具体时间另行通知。答辩时间10分钟:其中个人陈述5分钟,重点谈工作思路和举措,回答问题5分钟;面试考核小组进行评定(考核评定采取适合、不适合方式进行)。

5.学院确定拟任人选,并进行公示;

6.组织人事处审批备案;

7.学校办公室发文聘任。

医学技术与护理学院

2021年3月10日

附件【附件1.docx】已下载次 附件【附件2.docx】已下载



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